{"id":77964,"date":"2015-04-29T19:01:55","date_gmt":"2015-04-29T22:01:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vitoriadaconquistanoticias.com.br\/v2\/?p=77964"},"modified":"2018-11-01T06:10:10","modified_gmt":"2018-11-01T09:10:10","slug":"mais-direito-saiba-quais-sao-os-beneficios-devidos-ao-segurado-obrigatorio-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vitoriadaconquistanoticias.com.br\/v2\/2015\/04\/29\/mais-direito-saiba-quais-sao-os-beneficios-devidos-ao-segurado-obrigatorio-empregado\/","title":{"rendered":"Mais Direito: Saiba quais s\u00e3o os benef\u00edcios devidos ao segurado obrigat\u00f3rio empregado"},"content":{"rendered":"

\"\"Hoje eu quero falar especialmente com voc\u00ea segurado obrigat\u00f3rio empregado. Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o os benef\u00edcios que esta categoria de empregado pode te proporcionar? Aposto que imediatamente veio \u00e0 sua mente apenas Aposentadoria. Mas, outros tantos devem ser inclu\u00eddos nessa lista.<\/strong><\/p>\n

\"fonte| Mais Direito . Tain\u00e1 Luna*<\/span><\/strong><\/p>\n

Continue a leitura que ao final garanto que voc\u00ea vai perceber que tem mais direitos do que voc\u00ea imagina!<\/div>\n
\"\"<\/div>\n

Antes de qualquer coisa, preciso dizer que caso voc\u00ea tenha alguma d\u00favida se seu INSS est\u00e1 sendo recolhido corretamente \u2013 como voc\u00ea \u00e9 empregado, a responsabilidade do pagamento\/desconto \u00e9 do seu empregador -,\u00a0<\/span>o extrato da sua vida previdenci\u00e1ria pode ser verificado atrav\u00e9s do caixa eletr\u00f4nico do Banco do Brasil ou Caixa Econ\u00f4mica (para correntistas), ou atrav\u00e9s de uma certid\u00e3o emitida pelo INSS que \u00e9 fornecida ap\u00f3s ser gerada uma senha para ter acesso ao site da Previd\u00eancia.<\/p>\n

Digo isso porque todo m\u00eas seu empregador \u00e9 obrigado a gerar a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social), onde est\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es de cada segurado empregado. Caso exista algum erro ou inconsist\u00eancia com as informa\u00e7\u00f5es prestadas, a Previd\u00eancia vai dificultar a concess\u00e3o de qualquer benef\u00edcio. Ainda que voc\u00ea tenha direito!<\/p>\n

Assim, \u00e9 sempre bom, de tempos em tempos, consultar como anda sua \u201cvida\u201d no sistema da Previd\u00eancia e, caso j\u00e1 seja detectada alguma altera\u00e7\u00e3o, procure um advogado de sua confian\u00e7a para que a quest\u00e3o n\u00e3o se prolongue at\u00e9 o momento da necessidade.<\/p>\n

Pronto. Dito isto podemos passar agora para os tipos de benef\u00edcio que s\u00e3o assegurados para os segurados empregados:<\/p>\n

    \n
  1. Aposentadoria por idade:<\/strong>\u00a0<\/span>T\u00eam direito ao benef\u00edcio os trabalhadores urbanos do sexo masculino a partir dos 65 anos e do sexo feminino a partir dos 60 anos de idade, desde que comprovada tamb\u00e9m a car\u00eancia de 180 contribui\u00e7\u00f5es.<\/li>\n
  2. Aposentadoria Especial:<\/strong>\u00a0<\/span>ser\u00e1 devida \u00e0quele segurado empregado que comprove a efetiva exposi\u00e7\u00e3o a agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos ou biol\u00f3gicos nocivos \u00e0 sa\u00fade no ambiente de trabalho pelo per\u00edodo de 15, 20 ou 25 anos a depender do agente nocivo. Aqui tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1ria a comprova\u00e7\u00e3o de 180 contribui\u00e7\u00f5es para ser pleiteado o benef\u00edcio. Esse \u00e9 o tipo de aposentadoria mais negado no INSS, geralmente ele aposenta o empregado por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, o que reduz, e muito, o seu sal\u00e1rio benef\u00edcio. Ent\u00e3o, caso voc\u00ea trabalhe ou j\u00e1 tenha trabalhado nessas condi\u00e7\u00f5es, exija do seu empregador o PPP (perfil profissiogr\u00e1fico previdenci\u00e1rio) que \u00e9 a prova das suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/li>\n
  3. Aposentadoria por invalidez:<\/strong>\u00a0<\/span>\u00e9 o benef\u00edcio concedido ao empregado que, por doen\u00e7a ou acidente, for considerado incapacitado para exercer suas atividades ou outro tipo de servi\u00e7o que lhe garanta o sustento. Mas, n\u00e3o tem direito \u00e0 aposentadoria por invalidez quem, ao se filiar \u00e0 Previd\u00eancia Social, j\u00e1 sofria de doen\u00e7a ou les\u00e3o que pudesse dar azo ao benef\u00edcio, a n\u00e3o ser que a atividade resulte no agravamento comprovado da enfermidade. A car\u00eancia para o recebimento desse tipo de aposentadoria \u00e9 de 12 meses de contribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n
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    1. Aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0<\/span>\u00c9 devida \u00e0quele trabalhador que comprovar pelo menos 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o, se homem e 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o, se mulher. Mas fiquem atentos, para ter direito a esse tipo de benef\u00edcio \u00e9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m o cumprimento do per\u00edodo de car\u00eancia, qual seja, 180 contribui\u00e7\u00f5es \u2013 15 anos.<\/li>\n
    2. Auxilio acidente:\u00a0<\/span><\/strong>\u00c9 o benef\u00edcio pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho, e \u00e9 pago \u00e0quele empregado que j\u00e1 estava sendo beneficiado pelo auxilio doen\u00e7a, caso seja comprovada a redu\u00e7\u00e3o da sua capacidade laborativa ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio doen\u00e7a.<\/li>\n
    3. Auxilio doen\u00e7a:<\/strong>\u00a0<\/span>\u00c9 o benef\u00edcio concedido ao segurado impedido de trabalhar por doen\u00e7a ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. Como estamos falando aqui especificamente do segurado empregado, os primeiros 15 dias em que este seja acometido pela doen\u00e7a devem ser pagos pela empresa a qual \u00e9 vinculado, apenas no 16\u00ba dia \u00e9 que o aux\u00edlio deve ser pago pela Previd\u00eancia social. Contudo, assim como acontece com a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, para o empregado ter direito ao benef\u00edcio deve ser cumprida a car\u00eancia de 12 meses. Esse prazo n\u00e3o ser\u00e1 exigido em caso de acidente de qualquer natureza (de trabalho ou fora do trabalho).<\/li>\n
    4. Pens\u00e3o por morte:<\/strong>\u00a0<\/span>Aqui s\u00e3o os dependentes do segurado empregado que ter\u00e3o direito ao benef\u00edcio em caso de morte do trabalhador. Agora voc\u00ea deve estar se perguntando: e todas as mudan\u00e7as que ouvi falar na televis\u00e3o sobre esse benef\u00edcio? Calma, ainda vamos esclarecer todos os pontos dessa mudan\u00e7a em um pr\u00f3ximo artigo. \u00c9 s\u00f3 nos acompanhar pra ficar bem informado!<\/li>\n
    5. Sal\u00e1rio Fam\u00edlia:<\/strong>\u00a0<\/span>\u00c9 o benef\u00edcio pago ao empregado que perceba a renda mensal de at\u00e9 R$ 1.025,81, e que tenha como seu dependente filho menor de 14 anos ou inv\u00e1lido. Esse sal\u00e1rio Fam\u00edlia ser\u00e1 de R$ 35,00 ou R$ 24,66 por filho variando a faixa de sal\u00e1rio percebida pelo empregado. Esse tipo de benef\u00edcio n\u00e3o exige tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
    6. Sal\u00e1rio maternidade:<\/strong>\u00a0<\/span>O sal\u00e1rio-maternidade \u00e9 devido \u00e0s seguradas empregadas por ocasi\u00e3o do parto, inclusive o natimorto, aborto n\u00e3o criminoso, ado\u00e7\u00e3o ou guarda judicial para fins de ado\u00e7\u00e3o. Ter\u00e1 a dura\u00e7\u00e3o de 120 dias e corresponder\u00e1 ao sal\u00e1rio da empregada ou empregado. A car\u00eancia para o recebimento desse benef\u00edcio \u00e9 de 10 contribui\u00e7\u00f5es mensais.<\/li>\n<\/ol>\n

      E ai, algum desses benef\u00edcios j\u00e1 lhe foi negado mesmo com a comprova\u00e7\u00e3o do preenchimento dos requisitos? Em caso positivo, busque a ajuda de um profissional para ver o seu direito atendido.<\/p>\n

      Em caso de d\u00favida, acesse nosso blog:\u00a0<\/span>www.maisdireito.blog.br<\/a>\u00a0<\/span>ou nossa p\u00e1gina no Facebook:\u00a0<\/span>www.facebook.com\/maisdireitoecidadania<\/a><\/strong><\/p>\n

      * <\/strong>Tain\u00e1 Luna \u00e9 advogada e especialista em direito previdenci\u00e1rio.<\/strong><\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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