Emprego: Parceria entre PMVC e grande indústria da cidade realizará “Feirão” para preenchimento de 200 vagas

Além das vagas ofertadas pela gigante do setor calçadista, a ação servirá como vitrine para diversas outras empresas instaladas no município que possuem demandas imediatas de contratação.

A administração municipal de Vitória da Conquista, articulada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, prepara uma mobilização estratégica para impulsionar a empregabilidade local no decorrer desta semana. Agendado para os dias 12 e 13 de março, o Feirão de Vagas e Captação de Currículos ocupará as dependências da Prefeitura da Zona Oeste, no Centro Cultural Glauber Rocha, operando em um regime intensivo de atendimento das 8h30 às 16h30. O evento surge como uma ponte direta entre cidadãos em busca de inserção profissional e empresas que demandam mão de obra qualificada. Um dos pilares centrais desta edição é a colaboração com o Grupo Dass, que disponibilizou cerca de 200 postos de trabalho para variados setores de sua estrutura produtiva.

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Além das vagas ofertadas pela gigante do setor calçadista, a ação servirá como vitrine para diversas outras empresas instaladas no município que possuem demandas imediatas de contratação. Segundo apurado pelo Blog do Marcelo, o volume de oportunidades reflete um momento de aquecimento na economia regional e a necessidade de centralizar o fluxo de recrutamento para otimizar o tempo tanto de contratantes quanto de candidatos.

O formato adotado para o evento é híbrido, permitindo que o público participe de maneira presencial ou remota por meio da Plataforma Tudo Fácil. No Centro Cultural Glauber Rocha, equipes especializadas da secretaria estarão de prontidão para prestar suporte técnico, auxiliando os interessados no preenchimento correto dos currículos e no manuseio das ferramentas digitais de consulta. Essa estrutura de apoio visa garantir que mesmo os profissionais com menos familiaridade tecnológica consigam registrar seus dados no sistema, que posteriormente encaminha as informações diretamente aos departamentos de recursos humanos das companhias parceiras.

Ao promover esse encontro, o poder público municipal foca na desburocratização do acesso ao trabalho e na dinamização do mercado de trabalho de Vitória da Conquista. A estratégia de aproximar fisicamente o trabalhador das ferramentas de seleção fortalece a rede de apoio econômico da cidade, transformando o Centro Cultural Glauber Rocha em um polo temporário de fomento à renda e ao desenvolvimento social. Os currículos recebidos alimentarão um banco de talentos que será utilizado pelas empresas para conduzir os processos seletivos e as entrevistas subsequentes.